2017年4月7日，剛過完清明假期的廣東維能電氣的員工已經(jīng)投入到緊張的工作中，每個人都在各自的崗位中各司其職，到處都是忙忙碌碌的身影和專注工作的神情。
直到當(dāng)天下午四點(diǎn)，車間內(nèi)和辦公室內(nèi)突然傳來了一陣歡聲笑語，原來是人力資源部和行政部的同事在給第二季度生日的員工在派發(fā)精心準(zhǔn)備的蛋糕和用禮品袋裝著的生日禮物。壽星們都感到非常意外，驚訝和喜悅的心情溢于言表。其中一位員工打開了生日賀卡，激動地說：“很久都沒收到過生日賀卡了，沒想到公司還提前給我準(zhǔn)備生日禮物和蛋糕，太用心了，特別感動，感謝公司！感恩能加入維能，成為維能人?！?/span>
第二季度員工生日會在驚喜中開始，在歡樂中結(jié)束，在其他季度生日的員工也都期盼著在未來也能收到來自維能的一份生日祝福。
“以人為本”是一個現(xiàn)代企業(yè)文化的核心競爭力，優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具有一種內(nèi)涵豐富、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化。維能每個季度舉辦的生日會就是體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的一種舉措，相信通過這個有意義的活動，可以讓每一個“維能人”都能感受到公司的深情關(guān)懷，感受到這個集體的溫暖和幸福。
